En 2022, le taux de chômage des travailleurs handicapés s’élevait à 12%. C’est moins 3 points par rapport à l’année précédente. Cette baisse s’explique notamment par toutes les mesures prises pour favoriser l’accès à la formation des personnes handicapées.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre un certain nombre de droits et d’aides spécifiques aux personnes en situation de handicap. L’objectif de la RQHT est de favoriser l’égalité des chances dans le milieu professionnel.
Selon la loi 2005-102 du 11 février 2005, peut être reconnu travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ».
Être travailleur handicapé n’est pas synonyme de handicap visible. Les problèmes de santé comme la dépression ou bien les maladies chroniques telle que la sclérose en plaque peuvent nécessiter des besoins spécifiques et une adaptation sur le lieu de travail. Il est bon de préciser que chacun choisit librement de bénéficier ou non de la RQTH.
L’obtention de la RQTH.
Pour obtenir la RQTH, il faut établir une demande auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées. Une fois votre dossier complet, il est transmis à la Commission des droits et de l’autonomie du travail (CDAPH) qui décidera d’accorder ou non le statut RQTH.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est donc utile si vous avez besoin d’aménagement sur votre lieu de travail ou d’aide à la recherche de travail. Mais qu’en est-il pour la formation ? La RQTH permet d’accéder à des aides spécifiques. L’objectif étant de favoriser l’acquisition de compétences professionnelles pour un accès durable à l’emploi.
Reconnaissance de l’handicap et formation.
En plus des aides traditionnelles, vous pouvez avoir le droit à des financements particuliers comme :
Le financement par le CPF.
Le compte personnel de formation recense vos droits acquis pour la formation. Ces droits sont transformés en euros et sont utilisables via votre compte de formation. Globalement, chaque personne ayant déjà travaillé a des fonds sur son compte formation.
En tant que travailleurs handicapés, vous cumulez 800€ chaque année sur votre compte personnel de formation (contre 500€ pour un salarié à temps plein). Le plafond de votre compte formation est lui aussi plus élevé, il est fixé à 8 000€ au lieu de 5 000€.
Les aides de l’Agefiph
L’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées agit pour favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Elle accompagne et conseille mais propose aussi des aides financières diverses. L’aide à la formation dans le cadre du parcours vers l’emploi peut prendre en charge une partie ou l’intégralité des frais de formation.
La formation en alternance
Habituellement limitée à 30 ans, la formation en alternance n’a pas de limite d’âge maximum pour les personnes disposant de la RQTH. La formation en alternance permet de suivre une formation diplômante tout en travaillant. Avec la RQTH, vous pouvez conclure un contrat d’apprentissage aménagé. Il permet de faciliter le déroulement de l’alternance et de mettre en place des aménagements si besoin.
Quels aménagements sont possibles pour les centres de formation ?
Un centre de formation accessible doit être en mesure de développer des aménagements spécifiques pour permettre aux personnes handicapées de suivre une formation dans des conditions adaptées. Cela peut être un aménagement de l’emploi du temps de formation, des ressources pédagogiques adaptées, un accompagnement pour les périodes d’examens…
Pour s’assurer de l’accessibilité d’un centre de formation, vous pouvez contacter le référent handicap du centre qui peux solliciter l’aide de l’Agefiph. Ce dernier peut aider le centre de formation à définir et à mettre en place les aménagements nécessaires. De plus, si les adaptations sont coûteuses, le centre de formation peut bénéficier d’une compensation financière accordée par l’Agefiph.
L’accessibilité à la formation pour les personnes en situation de handicap a progressé ces dernières années mais reste un enjeu majeur dans l’égalité des chances.
Chez Accece, nous veillons à ce que nos formations soient accessibles et que notre accompagnement soit personnalisé pour répondre aux besoins de tous.
Nos formations peuvent être suivies dans nos locaux ou bien en distanciel. L’entrée en formation est permanente et individualisée, ce qui permet à chaque candidat de commencer dès lors que sa demande de formation est validée, et d’avancer à son rythme dans son parcours.
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