Titre professionnel

Comptable assistant

Formation certifiante reconnue par l’Etat. Equivalent Bac.

Formation à Dijon ou à distance.

Objectifs

A la suite de cette formation vous serez en mesure de constituer :

  • La comptabilité en fonction du droit comptable et de l’organisation comptable de l’entreprise.
  • La saisie des pièces comptables alors liées à la gestion de l’entreprise (clients, fournisseurs, trésorerie).
  • Le classement de pièces.
  • Le rapprochement des bons de commande, des bons de livraison et la facture.
  • La préparation des écritures d’inventaires.
  • La relance des factures fournisseurs et des impayés.
  • Le secrétariat général de l’entreprise (enregistrement, saisie, classement).

Pré requis

Cette formation est accessible aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle ou ayant un niveau baccalauréat. 

Cependant, il est possible qu’il vous soit demandé de réaliser un test de positionnement. Si l’une des compétences est déjà acquise, le ou la candidate pourra en être dispensé.

Inscription sur notre page candidat.

Entrée en formation permanente

L’inscription à la formation est possible tout au long de l’année.

Programme

Le titre professionnel de Comptable assistant est un certificat de niveau IV enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 37121). Il prépare au métier d’assistant(e) de comptabilité et d’administration notamment dans les TPE, PME-PMI, associations…

Pour valider ce titre, le candidat doit être admis aux trois blocs de compétences suivants :

  • RNCP37121BC01 – Assurer les opérations comptables au quotidien
  • RNCP37121BC02 – Préparer les opérations comptables périodiques
  • RNCP37121BC03 – Participer aux opérations comptables de fin d’exercice

 

Télécharger le programme de la formation :

Informations complémentaires

A votre disposition au centre de formation à Dijon :

  • Ordinateurs équipés (internet, logiciels de gestion : Sage, Ciel, EBP et Cegid, logiciels de bureautique Office 2016, Libre Office),
  • Imprimantes
  • Vidéoprojecteur
  • Tableau blanc
  • Tableau de suivi de la progression pédagogique tenu par le formateur au jour le jour
  • Planning des thèmes et séquences de formation à aborder
  • Examen écrit de 5h et soutenance d’1 heure devant un jury pour l’obtention du Titre de Comptable assistant (Bac+2) délivré par le Ministère chargé de l’Emploi, inscrit au RNCP N° 37121. Possibilité de valider le titre par CCP ou Blocs de compétence.

Il est obligatoire de réaliser un dossier professionnel issu du terrain pour l’obtention de votre titre professionnel. Pour pouvoir rédiger votre dossier, il est nécessaire de réaliser un stage en entreprise d’une durée de 1 à 2 mois.

Notre équipe peut vous accompagner dans la réalisation et le perfectionnement de votre CV et lettre de motivation. 

Nous vous conseillons de rechercher votre entreprise dès votre entrée en formation.

Le métier de comptable assistant

Le comptable assistant est un professionnel des chiffres, il effectue d’ailleurs essentiellement les travaux de base de la comptabilité. Tout d’abord l’assistant administratif et comptable est sous le contrôle du comptable ou du chef comptable de l’entreprise. Il a d’ailleurs un rôle important à jouer dans les petites, moyennes et grandes entreprises. De plus, il s’occupe de l’exécution de diverses missions comptables, mais aussi de l’enregistrement informatique des opérations comptables.

Enfin il assure le traitement comptable de toutes les opérations commerciales et diverses de la société.

débouchés

Après quelques années d’expériences, le comptable assistant peut évoluer vers des postes à responsabilités, notamment celui de comptable puis de chef comptable.

Gestionnaire de paie

En savoir plus sur la formation continue

Pour toutes questions concernant la formation, vous pouvez nous contacter via ce formulaire ou au 09 83 66 61 66.

Vous trouverez aussi toutes les informations utiles relatives à la formation sur ces documents : 

Titre professionnel, Gestionnaire de paie

Formation certifiante reconnue par l’Etat.

Formation à Dijon ou à distance.

Objectifs

À l’issue de cette formation au titre de gestionnaire de paie, le candidat sera capable :

  • Élaborer la paie
  • Éditer et contrôler les paies à l’aide d’un logiciel de paie (EBP Paie – Sage paie)
  • Gérer les charges et les déclarations sociales
  • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise
  • Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail
  • Réaliser le bilan social et des tableaux de bord

Pré requis

Cette formation est accessible aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle ou ayant un niveau baccalauréat. 

Cependant, il est possible qu’il vous soit demandé de réaliser un test de positionnement. Si l’une des compétences est déjà acquise, le ou la candidate pourra en être dispensé.

Inscription sur notre page candidat.

formation continue

Entrée en formation permanente

L’inscription à la formation est possible tout au long de l’année.

Programme

Notre  formation au titre de gestionnaire de paie  à pour but de vous faire acquérir l’ensemble des compétences permettant de travailler au sein des service comptable des entreprises et en cabinet comptable.

Pour valider ce titre, le candidat doit être admis aux deux  blocs de compétences suivants :

CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

CCP 2 Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

Télécharger le programme de la formation :

Informations complémentaires

Est à votre disposition au centre de formation à Dijon :

  • Ordinateurs équipés (internet, logiciels de gestion : Sage, Ciel, EBP et Cegid, logiciels de bureautique Office 2016, Libre Office),
  • Imprimantes
  • Vidéoprojecteur
  • Tableau blanc
  • Tableau de suivi de la progression pédagogique tenu par le formateur au jour le jour
  • Planning des thèmes et séquences de formation à aborder
  • Examen écrit de 5h et soutenance d’1 heure devant un jury pour l’obtention du Titre de Gestionnaire de paie (Bac+2) délivré par le Ministère chargé de l’Emploi, inscrit au RNCP N° 4113
  • Possibilité de valider le titre par CCP ou Blocs de compétence.

Il est obligatoire de réaliser un dossier professionnel issu du terrain pour l’obtention de votre titre professionnel. Pour avoir matière dans la rédaction de votre dossier, nous vous recommandons fortement de réaliser un stage en entreprise d’une durée de 140 heures soit d’un mois.

Notre équipe peut vous accompagner dans la réalisation et le perfectionnement de votre CV et lettre de motivation. 

Nous vous conseillons de rechercher votre entreprise dès votre entrée en formation.

Le métier de gestionnaire de paie

Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le gestionnaire de paie assure :

  • Le traitement juridique des informations sociales de l’entreprise.
  • Le traitement de la paie de l’entreprise ou auprès de différents clients chez un prestataire de service.
  • Les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite…).
  • Les relations avec les partenaires externes ou internes.
  • Il prend également en charge l’ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel.
  • Il informe ou conseille les différents interlocuteurs internes de l’entreprise.
  • Dans le cadre d’une équipe, le gestionnaire de paie supervise et contrôle les travaux dont il a la responsabilité.
  • Le gestionnaire de paie exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataires de sous-traitance).

débouchés

Le gestionnaire de paie à la possibilité d’exercer en cabinet comptable, mais aussi au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines)

En savoir plus sur la formation continue

Pour toute questions concernant la formation, vous pouvez nous contacter via ce formulaire ou au 09 83 66 61 66.

Vous trouverez aussi toutes les informations utiles relatives à l’alternance sur ces documents :