Titre professionnel
Gestionnaire de paie
Formation certifiante reconnue par l’Etat. Equivalent Bac +2.
Formation à Dijon ou à distance.
Objectifs
À l’issue de cette formation au titre de gestionnaire de paie, le candidat sera capable de :
- Élaborer la paie
- Éditer et contrôler les paies à l’aide d’un logiciel de paie (EBP Paie – Sage paie)
- Gérer les charges et les déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise
- Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail
- Réaliser le bilan social et des tableaux de bord
Pré requis
Cette formation est accessible aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle ou ayant un niveau baccalauréat.
Cependant, il est possible qu’il vous soit demandé de réaliser un test de positionnement. Si l’une des compétences est déjà acquise, le ou la candidate pourra en être dispensé(e).
Inscription sur notre page candidat.
Entrée en formation permanente
L’inscription à la formation est possible tout au long de l’année.
Programme
Notre formation au titre de gestionnaire de paie à pour but de vous faire acquérir l’ensemble des compétences permettant de travailler au sein des services comptables des entreprises et en cabinet comptable.
Pour valider ce titre, le candidat doit être admis aux deux blocs de compétences suivants :
– CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– CCP 2 Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Télécharger le programme de la formation :
Informations complémentaires
A votre disposition au centre de formation à Dijon :
- Ordinateurs équipés (internet, logiciels de gestion : Sage, Ciel, EBP, Quadratus et Cegid, logiciels de bureautique Office 2016, Libre Office)
- Imprimantes
- Vidéoprojecteur
- Tableau blanc
- Tableau de suivi de la progression pédagogique tenu par le formateur au jour le jour
- Planning des thèmes et séquences de formation à aborder
- Examen écrit de 5h et soutenance d’1 heure devant un jury pour l’obtention du Titre de Gestionnaire de paie (Bac+2) délivré par le Ministère chargé de l’Emploi, inscrit au RNCP N° 37948. Possibilité de valider le titre par CCP ou blocs de compétence.
Il est obligatoire de réaliser un dossier professionnel issu du terrain pour l’obtention de votre titre professionnel. Pour rédiger votre dossier, il est nécessaire de réaliser un stage en entreprise d’une durée de 1 à 2 mois.
Notre équipe peut vous accompagner dans la réalisation et le perfectionnement de votre CV et lettre de motivation.
Nous vous conseillons de rechercher votre entreprise dès votre entrée en formation.
Le métier de gestionnaire de paie
Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le gestionnaire de paie assure :
- Le traitement juridique des informations sociales de l’entreprise.
- Le traitement de la paie de l’entreprise ou auprès de différents clients chez un prestataire de service.
- Les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutements, absences, congés, retraite…).
- Les relations avec les partenaires externes ou internes.
- Il prend également en charge l’ensemble des déclarations sociales obligatoires relatives à la paie du personnel.
- Il informe ou conseille les différents interlocuteurs internes de l’entreprise.
- Dans le cadre d’une équipe, le gestionnaire de paie supervise et contrôle les travaux dont il a la responsabilité.
- Le gestionnaire de paie exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d’expertise comptable ou prestataires de sous-traitance).
débouchés
Le gestionnaire de paie a la possibilité d’exercer en cabinet comptable, mais aussi au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d’une PME/PMI ou d’une grande entreprise. Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie, directeur paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines).
En savoir plus sur la formation continue
Pour toutes questions concernant la formation, vous pouvez nous contacter via ce formulaire ou au 09 83 66 61 66.
Vous trouverez aussi toutes les informations utiles relatives à la formation sur ces documents :