FORMATION PAIE
OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de réaliser des bulletins de salaire et les documents obligatoires de la paie.
PUBLIC ET PRE-REQUIS : Toute personne désirant réaliser des fiches de paie manuellement.
MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES : Le stagiaire aura à sa disposition un cours et des applications. Le formateur aura un tableau ainsi qu’un vidéoprojecteur à sa disposition. Formation en face à face
RESULTAT DE L’ACTION : Des procédures d’évaluation se concrétiseront par des applications de révision, des tests réguliers de contrôle de connaissances et de fiches d’évaluation.
DUREE : 266 heures
Contenu :
EMBAUCHE
- DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche)
- Registre du Personnel
- Santé au travail
- Contrats de travail simples et particuliers
- Aides
- CCN / Loi
ORGANISMES SOCIAUX
- Définition
- URSSAF
- Retraite
- Prévoyance (différence avec CCN ou statut)
- Mutuelle (explication sur les différentes possibilités d’affiliation et/ou de dispense)
STRUCTURE DE LA PAIE
- Identification de chaque partie + éléments obligatoires sur la fiche de paie
- Eléments de la rémunération brute
- salaire de base
- SMIC, Abattements possibles
- Heures supplémentaires et heures complémentaires
- Jours fériés et jour de solidarité
- Astreintes
- Temps vestimentaire et déplacements
- Primes et gratifications
- Avantages en nature
- Congés payés
COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES
- Plafond de la Sécurité Sociale
- Détermination des bases de cotisations
- Calcul des cotisations (Urssaf, Pôle Emploi, Retraite, Prévoyance et Mutuelle)
- Régulariser les bases selon salaire et Plafond de la Sécurité Sociale
- Loi Fillon
- Déclaration des charges sociales
PIED DE BULLETIN
- Avantages en nature
- Remboursement non soumis (tickets resto/frais professionnels)
- Acompte
- Saisie-arrêt
- Calcul du net à payer et du net imposable
ETUDE DE CAS