PAIE PERFECTIONNEMENT

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Lieu:
- à distance - à Dijon

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Durée : 40 h

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Rythme: 10h/ hebdo

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Tarifs : 35€/H

PRE-REQUIS

  • Avoir quelques bases sur les bulletins de salaires, possibilité de  remise à niveau pour intégrer la formation de gestionnaire de paie
  •  Juste avant  l’entrée en formation un  entretien est effectué afin de mieux comprendre ce que recherche le stagiaire
  •  Avant de débuter la formation un test positionnement  est effectué  , pour connaître le niveau  du stagiaire, dans le but d’adapter la formation à son niveau.

CONSTRUCTION ET INDIVIDUALISATION DU PARCOURS

  •  Les coordonnées de votre formateur vous seront transmises par mail une fois votre formation débutée par la suite, vous pouvez le contacter via visioconférence, de plus nous avons la possibilité de prendre la main à distance via teamviwer, en cas de difficulté rencontré.  
  • Quelques jours après le début d’entrer en formation, nous appelons nos stagiaires afin de savoir s’ils ne rencontrent pas de problème.

EVALUATION

  •   Afin de connaître le  niveau de nos stagiaires, nous effectuons en fin de formation une évaluation finale  des connaissances acquises pendant la formation en vue de la certification.
  •  Chez Accece, nous souhaitons la réussite de tous nos stagiaires, c’est pourquoi, nous accompagnons chacun de nos stagiaires jusqu’à l’obtention de la certification, et ce, sans frais supplémentaire. 
  •  En plus des cours adapter au niveau des chaque stagiaires, ils ont la possibilité de contacter leur formateur à tout moment de la semaine  
  •  A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de réaliser des bulletins de salaire complexes et avec des situations particulières. 

MOYENS TECHNIQUE DEDIES

  •  Le stagiaire aura à sa disposition un ordinateur portable ainsi qu’un support de cours et d’applications.  Le formateur aura un tableau ainsi qu’un vidéoprojecteur à sa disposition. Formation en face à face

PROGRAMME

Retenue pour absence

  • valorisation
  • retenue de l’absence

Congés payés

  • Maintien
  • 10ème
  • Temps partiel

Indemnisation Maladie, Maternité, AT (+ incidence des CP)

  • Indemnité Journalière de la Sécurité Sociale
  • IJ Maternité
  • IJ Accident du Travail/Maladie Professionnelle
  • Complément Employeur
  • Subrogation et garantie du net à payer
  • Différents cas de rupture (démission, rupture conventionnelle, licenciement économique, licenciement faute grave ou lourde, départ à la retraite)   Calcul indemnité de licenciement (régime fiscal, social, CSG-CRDS)
  • Intéressement et participation PEE – PEI